Nesta terça-feira (02/12) ocorreu a última edição do CRA Recebe 2015 que discutiu as mudanças na cultura organizacional no setor público através de lideranças de alta performance. A presidente da Câmara de Gestão Pública do CRA-RS, a Adm. Rita de Cássia Reda Eloy abordou o tema “Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público – modo prático de como transformar a cultura de uma organização”, apresentando como case a estratégia da Secretaria de Administração do RS (SMA).

Rita explicou que as mudanças do mundo globalizado, tanto no campo econômico, como político, social e tecnológico, tem provocado um debate na forma como se deve gerenciar as organizações. “Hoje se pretende que as pessoas produzam cada vez mais e melhor com menos recursos, porém, no setor público, para que isso seja possível, é preciso transformar a cultura organizacional e mexer em cultura é algo muito complexo, devemos ter um propósito de estratégia e visão do futuro”, destacou. Ela acrescentou que o “passaporte” para o êxito organizacional é aperfeiçoar a gestão de pessoas das organizações. “Precisamos despertar atitudes de forma coletiva e proativa dos funcionários para que os objetivos organizacionais sejam atingidos.  Na área pública as pessoas são inseridas em um setor, mas não têm conhecimento geral da organização e foi isso que o SMA mudou, tendo a comunicação como alicerce no processo”, destacou.